社内奨励金制度

札幌の介護コンサルタント 東邦マルニサービスの長田です

 

会社の更なる発展、働く環境の改善、新規事業の発掘、人材不足解消を目的として昨年12月より、弊社では社内奨励金制度を導入しました

 

①思い立ったらなんでも提案

②実現するかも、いつでも新規事業提案

③新しい風を!人材紹介

 

上記3つについて、提案書の提出、人材紹介を行った場合に、一定金額を現金支給するという取り組みです

 

潜在している個々人の考えや、提案を引き出すことができ、結果として会社にとっても従業員にとってもプラスになるのではないかとの事でスタート

 

各職員から色々な提案があがり、さっそく会社として取り組む事案もでてきています

 

自分の働く会社の事は、人任せにしないで自分たちで作り上げる

 

東邦マルニサービスはそんな会社でありたい

 

奨励金制度はその土台作りのきっかけになればと考えています

 

 

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